Pourquoi initier un coaching aujourd’hui ?
Un coaching Trajectoire act’ est un moment où le coach crée avec vous un espace d’écoute privilégié et confidentiel où vous pourrez : Développer de nouveaux savoir-faire et savoir-être de façon durable. Être vous en pleine conscience avec un véritable épanouissement. Devenir plus autonome dans votre développement personnel et/ou professionnel. Être accompagné et exprimer vos difficultés. Bénéficier d’un regard extérieur neutre, offrant une plus grande liberté de parole. Prendre du recul par rapport à votre quotidien, votre emploi. Prendre conscience de vos motivations, valeurs, atouts, freins, options et ressources. Être à l’écoute de ce que voulez vraiment. Aborder vos objectifs sous un angle de vue nouveau. Élargir votre vision des comportements possibles et pouvoir les expérimenter.
- La thématique d’un coaching reste propre et personnel à chacun et reste à définir au cas par cas en fonction de vos besoins.
- L’objectif est de réussir vos projets de changement plus facilement et plus rapidement que seul, agir sur votre futur emploi, future carrière, choisir votre vie, transformer vos rêves en réalité en osant vous remettre en question.
- Le coaching permet de se mettre en marche, par des actions, pour atteindre un objectif, d’obtenir des résultats concrets et mesurables.
Coaching de vie ou life coaching : Un particulier souhaite faire le point sur un sujet précis (personnel ou professionnel) puis avancer afin de dépasser ou contourner certains obstacles dans le but d’atteindre son objectif et de le rendre pérenne.
Coaching d’entreprise : Accompagner l’évolution d’une personne sur des thématiques précises telles que le changement de poste, l’accroissement de sa compétitivité et de ses performances au sein de l’entreprise, la gestion de ses insatisfactions ou autre…
Coaching d’adolescent : Pour tout adolescent en situation de difficulté scolaire, personnelle ou sociale. Le coaching s’avère très intéressant et efficace pour « débloquer » des situations où l’adolescent manque de confiance en lui ou encore quand il doute de ses choix professionnels. Ici les techniques utilisées seront principalement ludiques (théâtre, jeux de rôles, PNL).
- L’individu trouve alors des solutions, obtient des résultats en cohérence avec ce qu’il est et ce qu’il souhaite vivre dans le présent et dans un futur proche.
- Un plan d’action et un échéancier sont mis en place.
- Le coach est tenu au secret professionnel et fait régulièrement appel à ses pairs pour être supervisé ou pour superviser si besoin est.
Durée : environ 12 séances de 1h à 1h30 la séance. Le nombre de séances est variable en ce qui concerne le coaching d’adolescent.
Public : Entreprise, Particulier.
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